????? “太激烈了！137個(gè)崗位，341人參與競(jìng)聘。高質(zhì)量發(fā)展，需要高質(zhì)量的干部隊(duì)伍，今年參加競(jìng)聘的員工充滿了壓力，他們需要拿出高質(zhì)量的工作業(yè)績(jī)和方案”，參與競(jìng)聘的員工激動(dòng)的說道。

????? 近日，公司秉承愿意干、會(huì)干好和民主、公開、擇優(yōu)的方針，組織開展中干競(jìng)聘活動(dòng)，通過演講競(jìng)聘上崗的方式，加大中層干部隊(duì)伍打造力度，全體職工積極參與，充分展示了新一年森源人積極向上的精神和風(fēng)采。

????? 責(zé)任帶來壓力，也給每一位競(jìng)聘者帶來了動(dòng)力。今年是森源“高質(zhì)量發(fā)展”的重要一年，誰上誰下，真正讓工作成績(jī)說話。在高速發(fā)展的征程中，每一位想要承擔(dān)更多責(zé)任和使命的森源人都做足了對(duì)未來的準(zhǔn)備——

????? “2019年是公司‘高質(zhì)量發(fā)展’的開局之年，如果競(jìng)聘成功，我將帶領(lǐng)開發(fā)一部?jī)?yōu)化現(xiàn)有管理產(chǎn)品成本，并在研發(fā)產(chǎn)品的同時(shí)增加成本分析的調(diào)研工作……”

????? “假如我競(jìng)聘成功，2019年要將工程設(shè)計(jì)的工作起點(diǎn)提前，要同步進(jìn)行技術(shù)協(xié)議和確認(rèn)圖設(shè)計(jì)，縮短圖紙確認(rèn)和工程設(shè)計(jì)時(shí)間，縮短交貨期，要了解產(chǎn)品價(jià)格體系，每個(gè)項(xiàng)目都要進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化、降低成本、提高利潤……”

????? “新的一年，我將在做好本職工作的同時(shí)，與信息中心結(jié)合，推動(dòng)SRM系統(tǒng)上線，打通公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)與供應(yīng)商系統(tǒng)的壁壘，統(tǒng)一使用SRM這一數(shù)字化平臺(tái)，確保采購業(yè)務(wù)的全程數(shù)字化，真正實(shí)現(xiàn)陽光招標(biāo)、陽光采購……”

????? “高質(zhì)量發(fā)展不僅是把產(chǎn)品質(zhì)量搞上去，還要從人、機(jī)、料、法、環(huán)等開展工作，包括提高材料的利用率、設(shè)備的利用率等，車間應(yīng)從員工技能培訓(xùn)、質(zhì)量問題分析等各個(gè)方面進(jìn)行提升，最終達(dá)到提高效率，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低成本，縮短交貨期的目的……”

????? 從技術(shù)研發(fā)，到生產(chǎn)制造，再到物資采購，每一位勇于上臺(tái)競(jìng)聘的森源人都在絞盡腦汁規(guī)劃著未來的工作，他們充滿了自信，懷著滿腔熱情，展現(xiàn)出所有的才能，爭(zhēng)做森源高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。參加競(jìng)聘人員的演講準(zhǔn)備充分、表現(xiàn)出色，他們有具體的措施，有鮮明的思路，有戰(zhàn)勝困難的信心，特別是在工作創(chuàng)新、降低成本、減少庫存、精益管理等方面進(jìn)行鮮明的闡述，充分表明了對(duì)“森源高質(zhì)量發(fā)展”開局之年的信心、決心、恒心。

????? 臺(tái)上，競(jìng)聘者走上演講臺(tái)，逐一亮相，信心滿滿，圍繞個(gè)人基本情況、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)、任職規(guī)劃做了精彩演講；臺(tái)下，員工代表結(jié)合崗位特點(diǎn)向他們拋出了一個(gè)又一個(gè)工作中的難題——

????? “你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的母線設(shè)計(jì)人員必備的成長路徑是什么？”

????? “今年一直在強(qiáng)調(diào)降庫存，如果你競(jìng)聘成功，你將從哪幾個(gè)方面著手？”

????? “可以說今年是高質(zhì)量發(fā)展的重要一年，楚總乃至公司上下都在提‘高素質(zhì)人才’，假如你競(jìng)聘成功，你將從哪幾個(gè)方面入手，真正做到培養(yǎng)部門的‘高素質(zhì)人才’？”

????? ……

????? “坦誠地講，我關(guān)注競(jìng)聘結(jié)果，渴望成功，但我更重視參與過程，無論競(jìng)聘成功與否，都不會(huì)改變我對(duì)公司快速發(fā)展的期盼，更不會(huì)改變我對(duì)森源的那一份尊重和熱愛。”

????? “思想一小步，行動(dòng)一大步。以前公司是‘要我學(xué)、要我干’，現(xiàn)在我們競(jìng)聘就成了‘我要學(xué)、我要干’。新的工作崗位不僅僅是職務(wù)的提升，更是使命和責(zé)任的增加，我有信心擔(dān)當(dāng)起管理者的這份責(zé)任”。

????? ……

????? 燈不撥不亮，理不辯不明。在集團(tuán)公司進(jìn)行高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，中干競(jìng)聘不僅為“能干事、想干事、干成事”的人提供了展示的舞臺(tái)，同時(shí)也在你來我往的思想碰撞中堅(jiān)定信念，凝聚共識(shí)。